工作就是工作，把过多的个人情绪带进工作，是极不专业的表现,把工作当成事情还是事业来看待?
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就事论事，他被开一点不冤，工作就是工作，把过多的个人情绪带进工作，是极不专业的表现。
作为hr，招聘工作的过程中，对线+事后挂人（虽然我真不觉得挂这种人有什么问题，对线内容我也支持），显然隐私/职业双红线都过了，只要是有正规人事管理流程的公司，这种都包违规。
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