不等上级通知，不听领导安排，就把事情做了，还做得不错，又会怎样呢？,对于不听领导安排工作的员工怎么办
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微博@姚摩诃：
不等上级通知，不听领导安排，就把事情做了，还做得不错，又会怎样呢？
在领导眼里，“听话”永远是第一位的，一个听话的员工很蠢，办不了事，大不了多招几个这样的忠诚的蠢人就是了，所谓三个臭皮匠，胜过诸葛亮，事情总能做好；甚至可以让一个忠诚的蠢人当小头目，领导一群聪明人干活，不让聪明人捞过界，老老实实在蠢人划定的圈子里活动。
如果自作聪明，“不等上级通知、不听领导安排”就把事情做了，而且效果很好，你认为领导会表扬你吗？错了。
北宋真宗四年12月6日，河南草料场突发大火，负责草料场管理的城外都巡检步军副都指挥使王隐（好长的官名）急召附近军民扑火，殿前司虎翼都虞候高鸾闻讯，也带领麾下人马前往。
火当然是扑灭了，但两个人随即遭到弹劾，因为王隐是步军司的，而高鸾是殿前司的，没有相互隶属关系，王隐不等上级通知，擅自越级摇人，高鸾未经领导批准，擅自越级参与救火，都应该罢免！
最后宋真宗虽然赦免了这两个，但是注意仅仅是赦免，就是说皇帝仍然认为他们两个是有罪的，只是情况特殊可以法外开恩而已。
另外一个就惨了，那就是北宋开国功臣之一，和赵匡胤拜把子的王审琦。建隆二年，皇宫突发大火，王审琦未经领导批准，擅自带人进入宫禁灭火，火灭了，乌纱帽也丢了，贬去寿州做有职无权的节度使去了，几年后郁郁而终。
说白了，“舆情应对”，当然要唯实，但也要唯上，甚至后者还更重要一些。
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