这些新机遇，让技能人才更有奔头,技能人才创新的关键是
8月19日，广东产教评技能生态链“新八级工”制度推进分享会在广船国际举行，吸引了近50家企业前来“取经”。生态链落地“新八级工”，会有哪些新机遇？
人才评价覆盖生态链。广东支持链主企业以“大”带“小”，为产业链建立技能岗位人员评价晋升体系，为企业减负的同时也带动全链条共同进步。目前广船国际在船海产业主体工种上已实现链员企业技能等级认定全覆盖。
产业工人更有“含金量”。广船国际比照“新八级工”制度，推进评价结果与薪酬待遇挂钩，建立“职称+技能”双贯通评价模式，实现多劳者多得、技高者多得。一系列举措也让企业技能岗位员工稳定率达95%。
人才成长与产业升级同频。当天，产教评一体化试点培训班正式开班。目前，广船国际已与广东10余所院校建立深度合作关系，推动技能人才培养与“新八级工”评价、企业生产实践“无缝衔接”。
提待遇、畅通道，让更多年轻人把职业选择的目光投向高技能人才。匠心聚，百业兴，大湾区的发展蓝图，也有了更生动的注脚。
文案、出镜：吴依妮
摄制：林思霖 李婉婷
部分素材来源：广东省人力资源和社会保障厅
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