阿里 “扫地僧” 入职腾讯三个月便跳槽京东,通义AI人才频频被挖
而除了鄢志杰,阿里AI业务在今年已有多位高管离职前往其他大厂。随着AI发展进入深水区,国内的高级AI人才也开始了新一轮的流动。
阿里达摩院元老离职
随着2023年大模型的时代到来,鄢志杰开始担任通义听悟技术负责人,负责聚焦音视频内容的工作学习AI助手“听悟”,这款产品也成为阿里在国内首个开放公测的大模型应用产品。2024年,鄢志杰以通义实验室语音团队负责人的身份出席外界活动。
不过随着腾讯在4月进行了TEG架构重组,原AI Lab与多个研究团队被拆解并整合为“大语言模型部”和“多模态模型部”,改由副总裁蒋杰直接统领。这或许是其再次离职的核心原因。
语音交互作为京东AI领域最重点的发力领域,2024年“采销东哥数字人”曾经凭着惟妙惟肖的仿真度火爆全网,然而随着今年6月百度推出罗永浩数字人分身后,其媲美超级头部主播的技术实力让市场意识到,语音AI赛道依然存在激烈的技术竞争。
随着目前AI发展到深水区,如何解决多模态大模型,尤其是以语音为底座完成交互的AI能力,一直是京东战略的核心。鄢志杰的加入,或许将为京东带来一次真正意义上的语音技术“系统升级”。
诸多高管出走
鄢志杰并不是今年第一位离职阿里通义AI的P10高管。
薄列峰在阿里期间,带领团队推出了多项具有行业影响力的生成式 AI 成果,包括支撑“全民舞王”功能的人体动作生成框架 Animate Anyone、换装模型 Outfit Anyone,以及基于语音驱动的人像生成系统 EMO(Emote Portrait Alive)。
而在AI领域,阿里也一直是其他大厂挖人的首选对象。
2024年7月,原阿里通义千问大模型技术负责人周畅(花名 “钟煌”),表面上以 “创业” 为名,实则带领十余名核心成员加入字节跳动,任豆包大模型视觉多模态生成方向负责人。
有各种渠道消息传说,字节为其提供了阿里的5倍薪资及4-2的职级(相当于阿里的P12+),总包达到了千万年薪。
随着 AI 竞争进入深水区,核心技术人才的流向往往折射企业战略重心变化。阿里在频繁人事变动后如何填补关键岗位、稳定研发节奏,仍需时间给出答案。在其 CEO 吴泳铭的推动下,阿里明确提出要在现有业务中全面实现 “AI 化”,并且宣布未来三年将投入超过 3800 亿元用于建设云和 AI 硬件基础设施。
此前,阿里 AI 相关产品收入已经连续六个季度保持三位数增长,如今却面临着核心高层流失的压力。未来,阿里能否快速完成团队重组、优化人才激励机制,将直接关系到其大模型战略能否继续保持竞争力。