怪不得有些公司招不到人,公司招不来人的原因

怪不得有些公司招不到人,公司招不来人的原因

有些公司的有些岗位，常年招人。薪资还可以，却招不到人。

因为做那个行业的，符合他们要求的，全市就几十个人。一旦他们之前招聘，有投过他们简历的——不过通过没通过——都被他们【收录】了。

被收录的人，可能当时不满足他家条件，但几年以后可能满足了（也可能该岗位降低要求了），他想再投，猎头推荐过去，压根都录入不了，因为他们公司库已经【收录】了这个人，根本推荐不了。

肯定有人说，企业为什么要用猎头，不能直接自己招吗？

一个企业经常有十几个岗位需要招聘，每个岗位每天10个人投简历就是100多份简历。HR加俩助理也就3个人，哪有那么多时间看？

企业HR也不会从历史简历里淘，看哪些人符合现在的要求了（就算企业觉得这人现在合适了，人家现在找不找工作也说不定呢）。

所以慢慢的，企业【收录】的简历越来越多，符合条件的人越来越少，企业就更难招聘到合适的人了……

Top

1、遭遇多重困难，马斯克推迟登陆火星计划,马斯克去往火星一个月

2、三协电机IPO：强敌环伺，如何突出重围？,三协伺服电机官网

3、深度解读：日本侵华五十年（1894-1945）之五,侵华日军1945年