时间：2025-07-25 20:32 作者：第十个名字
体育生考公考编有什么区别,体育生考公务员有哪些岗位
钟意雷的第4篇原创文章
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最近很多友友在后台私信问我，关于一些工作相关的建议。发现现实中其实很多人不知道什么是考公考编，也不了解两者之间的区别，就只是从别人口中了解到考公是公务员，以后当官的，考编就是当体育老师，不了解备考的信息、资料等等。今天，我就试图整理一下具体相关的一些信息，进一步加深对这两者的理解，希望能给各位一点帮助。（这里提醒一句：这期内容比较多，稍微耐心点看完o）
1、首先，我们先从概念上区分。
①公务员
指的是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。代表国家行使行政权力，执行行政职能。比如：政府机关、党政机关、司法机关等等。
特点：属于国家公职人员，为行政编制，由国家统一管理，具有行政执法权。
②体育考编
先说什么是事业单位
事业单位，指在国家或者社会团体设立的非营利性社会服务组织，主要从事教育、科研、文化、卫生等公益性活动。比如：学校、医院、科研院所等等。
特点：工作人员属于事业编制，不纳入行政序列。
体育老师分为有编制和没有编制两大类
体育考编指的就是通过事业单位公开招聘考试，获得体育类事业编制岗位。比如：公立学校的体育教师、体校教练、体育局下属的单位职员等等。
特点：属于公益一类事业编制，工资由国家财政差额或者全额发放，稳定性好。
编外的体育老师，就是由私立学校或者培训机构自主招聘的体育老师。
特点：以合同制为主，薪资较高但稳定性差，不属于编制人员。
小结：公务员和体育老师（有编的）都是属于编制人员，公务员是行政编制，体育老师是事业编制，两者都比较稳定。
2、再说说备考的资料、科目
①公务员
笔试科目：
行测（行政职业能力测试）：
包含言语、数量、推理判断等模块，这个科目的考试题目都是选择题，时间少，题目多，120分钟回答150道选择题，要求快速的计算。需要多练习，掌握速算技巧，遇到不会的要选择适当放弃，不然后面的题目都没时间写；
申论：
考察公文写作、政策分析能力。会给你一段材料，让你分析其中的政策，措施等等。这个就像考语文阅读理解，但是其中暗含了很多有关的政治相关的道理，需要结合资料仔细分析。
体能测试：
仅限公安类，比如：公安系统的特警、民警、铁路公安等的话，是有要求具备良好的身体素质的。会有体能测试，1000米、引体向上等等。
面试：
采用结构化面试，侧重语言逻辑表达和应急处理能力。什么是结构化面试呢？就是一种标准化、流程化的面试形式，比较常见于公务员、事业单位、国企等的招聘中。采用统一程序、固定题目、规范评分，公平客观。
固定题目：所有应聘这个岗位的考生回答的都是同一个问题，确保公平。题型一般为：职业理解类（岗位认知、职业动机）、计划组织类（活动策划、资源协调）、综合分析类（社会热点、政策分析）
统一程序：抽签、答题、评分都是按照严格的流程。公务员一般就是：报到抽签--候考--答题--退场--成绩公布。
②体育考编
分为笔试、专业技能测试、面试三大部分。
笔试：分为公共科目和专业科目
（1）公共科目
教育综合知识：《教育学》、《心理学》、《教育法》、《教师法》等法律法规及教育理论知识。
公共基础知识：涉及语文、数学、英语、政治等基础学科，还有时事政治、逻辑推理、常识判断等等。
（2）专业科目
体育理论：运动解剖学、运动生理学、体育心理学、体育管理学等
体育技能知识：田径技术，比如立定跳远、掷实心球、跨栏等动作要领及训练方法。球类及体操类，比如：三大球、体操、健美操等规则、教学法及竞赛组织。
备考的资料：《教育学》、《心理学》等统考教材，《体育与健康课程标准（最新版）》及解读，《运动解剖学》、《运动生理学》等专业教材（高等教育出版社）。以及《教师法》、《义务教育法》最新的修订版。
专业技能测试：
（1）运动技能展示：田径类、体操类、球类技术动作演示。
（2）教学技能考核：设计某个技术的教案，课堂模拟教学、课堂组织管理等内容。
面试环节：
包括试讲、说课，让你围绕着体育课程设计展开，考察你的教学逻辑和表达能力。之后会根据你的课堂设计或者教学计划开展提问，面对突发事件的处理方式等。考察你的综合素质，你的语言表达能力、创新思维及团队写作的意识等等。
3、上岸难度对比
①考公
对口的岗位报录比：比如公安系统，据有关数据显示达到了50：1~100：1。体育局公务员岗达到了80：1~150：1。
不限专业的岗位报录比：综合管理岗在30：1~50：1左右，一些乡镇基层岗在5：1~15：1左右。
一些应届生专属的（选调生、三支一扶）报录比：在10：1~20：1左右。
②考编
中小学体育教师岗：一些一线二线城市的初中报录比普遍在20：1~30：1左右，偏远地区的体育老师报录比在3：1~5：1,部分专项技能岗，如篮球、足球等报录比在10：1~15：1左右。
高校及体校岗：普通高校一般门槛为硕士，报录比在5：1~8：1，要求博士或者国家级运动员的大约为3：1左右。体校教练一般要求你有带赛经历，需要省级以上赛事的成绩。报录比约为6：1~10：1。
事业单位综合岗：体育局下属的管理岗，报录比约为10：1~20：1以上。部分特殊政策岗，比如：退役运动员专项，可以免面试，录取率高。
总结一下：
①考公的难度较大，竞争激烈，并且岗位较少。但是工资稳定，福利待遇好，考试难度更大，侧重于考察你的综合分析能力以及问题处理能力。
②考编的难度相对更低，并且岗位选择的多。工资也较为稳定，一般还有子女入学优惠政策。考试的科目更多，侧重考察你的专业技能以及教育知识。
写在最后：
公务员适合比较擅长领导沟通以及关系处理比较好的人，可以面对一些应急的事情能做出反应。编制更加适合专业技能较好，且比较喜欢深耕一个领域的人。但是不管怎么样，这两者都需要用一定的时间和精力去准备，现在的竞争越来越激烈，只有提前了解，积极准备，才能披荆斩棘，一路过关斩将。
最后，看到这里了，内容创作不易，要个免费的【点赞＋转发】不过分吧，希望大家都能上岸自己备考的工作，祝大家一切顺利，一切都好！
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