曾经在火车上见到一个天门市的小学老师，她到深圳打工，说深圳小学的老师太爽了

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朋友，我不是公务员，只是一个省级事业单位事业编，也算是吃公家饭的。坐标沈阳，工作15年，因为是科研单位，晋级很难，到现在才是副研职称，但一直拿助研工资，因为即使晋级了也没岗位去聘任。正常工资4200左右，每月有绩效2300（我这种级别）但是这个绩效由于经济形势你懂得，基本上也快没了，还有每月60元的电话补助。偶尔出差可以拿出差补助100或180（视出差方式而定，半数人以上根本没机会出差），其他的什么都没有。公务员工资和绩效与我们差不多，但是好像多了一个车补，但是也是视级别和职称而定，我们这种小鱼小虾实际上可能不会太多，可能500？

其实你所说“死活不辞职”的问题，很简单，绝大多数人无论公职人员还是私企员工，基本都会抱怨收入，可是又有多少人会辞职呢？风险问题啊，总得吃饭不是吗？实际上我们院里也有大牛毫不迟疑的转身辞职走人，甚至还有连档案都不要直接走的，但大多数人还得靠这份收入吃饭，与所有人一样。

至于隐性收益，其实没什么，一般项目的专家费、评审费什么的，每次每人2000到5000，但是这种合理合法的隐性收入，有资格能拿到手的人又有多少呢？就像企业也会有这种收入，但是也是与普通牛马们毫无关系。当然也有利用项目资金，采购资金中饱私囊的，这不奇怪，无论公私都会有这种现象。但还是那句话，我等小虾米们就算想腐败，也没那个资格。

其实没必要觉得公职人员如何，对于占绝大部分的基层工作人员而言，都是一样的，以辽宁为例，沈阳、大连市区内和省直的公职人员还算运气好的，至少上面我所说的工资和绩效能按月保障，可是其他地方就别提了，至少我下乡时了解到很多县是压一个月发工资，更有一些县是会压几个月甚至更长，绩效什么的更只是个传说。如果你还要问他们为什么不辞职，欠薪的企业有的是，有几个人敢说辞就辞呢？好歹公家饭总比私企有点保障，不多的工资早晚会发，这倒是没什么可否认的。

湖北的专家费、评审费什么的，每天每人1000，这两年也不会涨吧；沈阳应该没那么高，违规？或者几个评审挤在一起。这要有圈子的，体制外的人照样可以参加，只是你没进圈子。

沿海地区例外，内地过去民企少，工作机会少，离职造工作就得往沿海跑。

曾经在火车上见到一个天门（市）的小学老师到深圳打工，她说深圳小学的老师太爽了，一般都是两套房，工资+补贴很高；而她的教学水平很高，学校也想把她转正，但要等机会，而天门市勒令不在岗的教师立即回校，否则取消教师资格，而没有教师资格，深圳的学校也不可能把她转正，只好结束了深圳梦想。