时间:2025-08-22 12:22 作者:刺嫩芽
BOSS直聘:AI应用于用户安全保护、产品效率提升等方面,boss直聘app
BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“今年第二季度,我们看到,招聘市场需求回暖,平台用户生态改善。我们持续深化AI在技术、产品、商业及运营等各领域的应用探索,在提升用户体验、商业产品服务能力、平台运营管理效率等方面均取得积极进展。”
蓝领、二线及以下城市、中小企业市场渗透率提升,供求关系改善
招聘端收入的增长,受益于公司在增量市场中渗透率的提升与对应客户贡献收入的增长。第二季度蓝领、二线及以下城市、中小企业的收入贡献度同比进一步提升。
数据显示,公司服务用户规模继续扩大。2025年1-7月,公司累计新增完善用户超过3000万人。2025年第二季度,APP平均月活跃用户数(MAU)保持上涨态势,达到6360万。
另外值得关注的是,第二季度和毕业季期间,应届生求职者在较为集中的一段时间内求职,而岗位未有对应增量的情况得到明显改善。6-7月面向应届生的新增岗位数同比增长超过18%。
在求职者端,AI搜索产品继续迭代、开展实验,产品基于用户搜索的关键词,向用户提供动态内容摘要、求职策略规划、简历优化指南等内容。实验组的用户收获了更多达成。
同时,在另一项测试中,产品根据招聘方职位要求以及求职者背景,“千岗千面”地向招聘方展示求职者优势,辅助招聘方更快抓住求职者亮点,从而提升达成。
2025年第二季度,BOSS直聘安全团队加大在AI技术上的投入,提升风控能力。
AI继续在已经验证有效的业务场景,如企业认证、职位审核等发挥价值,质效同步提升。近期,在加强人工审核的基础上,安全团队加大了AI日常巡检力度,利用AI工具去识别更加隐晦的攻击性和违反平台规则的语言,公开的职位信息与简历中的违规内容被识别、拦截的比例上升。
在举报处置环节,团队也在持续优化对用户举报到处置反馈的响应速度。第二季度,在涉及严重违规的领域,用户提交举报,到获得结果反馈的时间,进一步缩短。
此外,公司积极履行社会责任。2025年6月30日至今,公司已陆续向贵州榕江,北京密云、怀柔、延庆,甘肃榆中,湖南桑植、龙山以及河北兴隆等县(区)累计捐款325万元,用于洪灾救援和灾后重建。
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