好评中国丨芙蓉国评论：厚植基层沃土 绽放青春之花

广袤大地为年轻人提供了施展才华的广阔舞台，为响应国家号召，一批批怀揣理想的年轻人依然选择投身基层。然而，初入基层，环境的落差、专业的隔阂、沟通的障碍，常令他们遭遇 “水土不服” 的考验。若情怀抱负缺乏持续滋养，理想的光芒或将蒙尘。要让年轻人真正扎下根、干出彩，既需他们自身砥砺奋斗，更需组织用心用情，在基层这片沃土上精心育苗、悉心护苗。

以精准适配破 “水土不服”，夯实人才扎根的 “能力根基”。专业不对口、政策吃不透、方言听不懂…… 这些初入基层的 “拦路虎”，既考验着年轻人的适应能力，也检验着组织的引才育才智慧。要避免 “引而不用、用而不育” 的短视，关键在于推动供需精准对接。一方面，要推动项目、资金等资源向基层倾斜，尤其是艰苦边远地区，为人才干事创业搭建广阔舞台;另一方面，需促进高校专业设置与地方产业特色深度融合，让 “所学” 真正对接 “所需”。更重要的是，建立符合基层人才特点和发展潜力的 “育、管、选、用” 培养体系。通过针对性培训、实践导师制、多岗位历练等方式，帮助新人快速熟悉基层情况、掌握工作方法、提升专业能力，实现从 “门外汉” 到 “内行人” 的转变，让专业能力成为扎根的坚实支柱。

以暖心保障解后顾之忧，筑牢人才留驻的 “安心港湾”。追梦需要激情，圆梦离不开支撑。基层条件相对艰苦，年轻人面临的住房保障、子女教育、婚恋交友等现实难题，若得不到有效解决，情怀抱负难免在现实压力下褪色。要让他们 “下得去、留得住”，必须将组织的关怀落到实处。一方面，要着力改善基层基础设施和公共服务，尤其聚焦住房、教育、医疗等关键领域，拿出硬举措解决其后顾之忧，让他们安心安身。另一方面，要在职业发展上搭建清晰阶梯。坚决破除论资排辈的窠臼，建立 “唯实绩论英雄” 的晋升机制，让有真才实学、有突出贡献的年轻人脱颖而出;优化薪酬体系，使其付出与回报相匹配，充分激发干事创业的内生动力。唯有解除后顾之忧、打通上升通道，才能让基层成为人才愿意托付青春的热土。

以情怀激励促实干担当，点亮人才成长的 “理想明灯”。基层是实践的火热疆场，更是锤炼意志、增长才干的宝贵熔炉。滋养情怀抱负，不仅需要物质保障和制度支持，更离不开价值引领和精神激励。要引导年轻人深刻认识基层工作的重大意义 —— 这里是服务群众的最前沿，是政策落地的 “最后一公里”，每一项具体工作都连着民心、关乎大局。鼓励他们发扬奋斗和奉献精神，把个人理想融入乡村振兴、社会治理、民生改善的时代洪流。同时，要营造尊重基层、关爱基层的良好氛围，大力宣传扎根基层、无私奉献的先进典型，让实干者受尊重、有光彩。组织上既要 “压担子”，也要 “搭台子”，更要 “给掌声”，在物质和精神上给予双重关怀，让年轻人在服务人民、奉献社会的实践中感受成就与荣光，进而坚定信念、沉下身心，在基层的广阔天地里书写无悔青春。

滋养情怀、扎根基层，是一场双向奔赴的旅程。年轻人当以奋斗的姿态拥抱基层，在磨砺中增长本领;组织更需以务实之举厚植沃土，在保障上倾注真情，在发展上铺就通途。唯有如此，方能汇聚起磅礴的青春力量，让基层的田野充满希望，让青春的梦想在服务人民、奉献祖国的实践中绚丽绽放。