“抢人大战”继续：阿里国际计划秋招1000人，80%岗位与AI有关

“抢人大战”继续：阿里国际计划秋招1000人，80%岗位与AI有关

近日，观察者网从阿里国际获悉，8月5日起，阿里国际的秋招通道正式开放，将面向全球招聘1000名左右2026届毕业生，其中80%都与AI相关，包括算法、工程、产品、运营、设计、物流等岗位。这是继春招之后，又一波AI抢人大战。

作为阿里旗下聚焦海外电商的业务集团，阿里国际自成立之初就坚持AI驱动，围绕AI和出海进行了全面探索，推出了全球首个外贸领域的AI原生应用Accio，还通过AI及Agent的方式，将AliExpress、Lazada、Daraz、阿里国际站等电商平台进行转型升级，调用量呈百倍增长。

随着技术发展和应用需求的增加，阿里国际不断加大对AI人才的招募。8月5日起，阿里国际秋招通道正式开放，工作地点分布在杭州、北京、广州、深圳、香港、美国桑尼维尔等地。毕业生可在阿里国际校招官网上，根据自己的兴趣和专长查找对应岗位并进行投递。9月起，阿里国际将在国内外重点高校开启校园宣讲。

过去一年，阿里国际在AI领域发布了多篇论文、夺得了多个重要奖项，三十多篇论文被国际顶会录用，其中9篇论文入围计算语言的顶级盛会ACL（Annual Meeting of the Association for Computational Linguistics）。阿里国际的AI解决方案还获得了世界人工智能大会的SAIL之星奖。已开源模型获得了技术社区的广泛关注和认可，以多模态大模型Ovis为例，下载量已突破100万，在权威多模态大模型评测榜单OpenCompass上位列同期同尺寸开源第一。

今年，阿里巴巴一直在加大对AI领域人才的引进与培养力度。

近日，阿里巴巴正式启动秋季2026届校园招聘，计划发出7000多个offer。本届秋招阿里巴巴进一步扩大AI相关岗位比例，占比超6成。而在春招中，这一占比还在5成左右。

具体来看，淘天预计发出1000个左右offer，涉及70多个岗位，包含技术、产品、设计、运营、营销、风险管理、数据七大职类，其中技术类占比超9成，AI相关岗位占比近5成。

部分AI业务部门占比相当高，其中，除阿里国际外，阿里云、钉钉的AI占比也高达80%，高德则占比75%。

阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示：“我们希望为更多优秀的年轻人才提供广阔发展空间，共同迎接AI时代巨大的发展机遇。”

从行业整体来看，今年，各大互联网企业都加大了在技术研发方面的招聘规模。

其中，字节方面研发类岗位招聘数量同比增长23%，算法、前端、客户端增幅最大，抖音、电商、火山引擎、飞书、剪映等业务团队均释放大量岗位；京东校招将开放3.5万个岗位，遍布零售、科技、物流、健康、产发、工业、创新零售和国际等业务；美团招聘规模则为6000人，校招专项包括北斗计划(面向全球招募精尖校园科技人才)；AI产品经理提前批(面向全球招募高潜AI产品人才)等。

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