“外企合规”，其实是被中国政府逼的，否则他们才不把员工当人看
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“外企合规”，其实是被中国政府逼的。否则，他们才不把员工当人看。
2024年微软苏州团队裁员时，给员工提供了两种选择。一是按照中国劳动法规定，拿赔偿金走人。二是选择去美国西雅图工作，公司包办签证和家属安置。不少员工选择了去美国。然而，2025年5月微软宣布全球裁员6000人，西雅图总部被裁员2000人，刚被调来的中国区员工成了裁员重灾区。由于美国除蒙大拿州外，其余49个州均采用“自由雇佣”原则，雇主可随时解雇员工，无需提前通知、无需说明理由，也无需支付赔偿。所以这批被裁掉的中国员工没有得到任何赔偿，而且他们持有的L1签证是绑定雇主的，一旦失业必须在60天内离境或找到新工作，否则就会成为非法移民。
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