海外人才越早回来，机会越多，越是犹豫观望，越难,海外人才认定标准
【本文由“印加节度使”推荐，来自《湖南大学黑人1年就升教授，而国内学者6年才能评副教授》评论区，标题为小编添加】
今年没找到合适的国内依托单位，这边也不好开口，估计要指望明年了。希望到时候文章也有优势一些吧……
突然想到回去后还得生孩子了。如果中了的话，一孕傻三年，完美覆盖整个资助期间，然后一边做一边带，想想就要崩溃了……啊……
越早回来，机会越多；越是犹豫观望，越难。哪怕拿不到海优，省级人才也行。
六月份做专家评审了FD大学xx研究院的人才引进，有个答辩人已经40，东西也做的还可以，就差一口气评上海优，过岁数了。其实早几年回来东西也没差哪里去，还能谈谈安家费启动费什么的。这两年水涨船高，又是要求求职者QS前100，又是要多少顶刊顶会，给的安家费和启动经费也越来越少……
在高校，35、40、45是最重要的三个坎。早点回来，自己当PI，开始苦一些，有个几年爬起来就好了。现在回来晚了岁数大，很多东西就拿不到，想自己做起来也没那么容易了，体力也跟不上。你们年轻人要早做打算呀！
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